Calculadora de Nómina Neta & Descuentos de Ley
Descubre exactamente cuánto dinero te llega al bolsillo en cada quincena y al mes, tras descontar Pensión (AFP 2.87%), Salud (SFS 3.04%) e Impuesto Sobre la Renta (DGII).
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Preguntas Frecuentes sobre Descuentos de Nómina en República Dominicana
¿Cuáles son los descuentos obligatorios de nómina en RD?
Todo trabajador formal en República Dominicana tiene dos descuentos obligatorios por la Ley 87-01 de Seguridad Social:
• Pensión (AFP): 2.87% del salario bruto (tu aporte para el fondo de retiro).
• Seguro Familiar de Salud (SFS): 3.04% del salario bruto (tu aporte para cobertura médica).
Además, quienes superen el monto exento de la DGII tienen una retención de Impuesto Sobre la Renta (ISR).
¿A partir de qué sueldo mensual se empieza a pagar Impuesto Sobre la Renta (ISR)?
En la escala vigente de la DGII, están exentos de ISR los salarios anuales de hasta RD$416,220.00. Esto equivale a un salario mensual neto de aportes de la seguridad social de aproximadamente RD$34,685.00 (o unos RD$36,864.00 de sueldo bruto). Si ganas menos de esa cantidad, tu descuento de ISR es RD$0.00.
¿Cuáles son los tramos y porcentajes de ISR de la DGII?
Una vez deducidos el 2.87% de AFP y el 3.04% de SFS, la base imponible anual se grava por tramos:
• Hasta RD$416,220.00: Exento (0%).
• De RD$416,220.01 a RD$624,329.00: 15% del excedente de RD$416,220.01.
• De RD$624,329.01 a RD$867,123.00: RD$31,216.00 + 20% del excedente de RD$624,329.01.
• Desde RD$867,123.01 en adelante: RD$79,776.00 + 25% del excedente.
¿Cuánto aporta el empleador por mi seguridad social?
Tu empleador aporta una proporción mucho mayor que la tuya:
• Para Pensión (AFP): el empleador paga el 7.10%.
• Para Salud (SFS): el empleador paga el 7.09%.
• Para Riesgos Laborales (ARL): el empleador paga entre el 1.10% y el 1.30% (100% a su cargo).